导读:与用人单位签订的合中没有写明工资，社保处会保存劳动合同吗员工应该和用人单位进行协商，重新签订合，交社保需劳动合同备案吗如果协商不成，可以实行集体合中的有关规定，如果没有集体合的，适用于工酬。 一。2、合上试用期也写的基本工资说2030元。3、工资实际是10000元。4、薪酬确认书没有公司盖章。问题:1、公司签订这样的合是不是违反劳动合同没有写工作地点，上海劳动合同必须用统一格式吗我处了协商还有什么办法?2、薪。

在入职OFFER的邮件里虽然明确写了有年底十三薪，但是后来签合的时候没有写进去，所以通常以在后的《合》为准。二、《合》里还有一条，解除劳动合同人员的待遇员工离职时，单位未发放的奖。用人单位在修改或者决定有关报酬、保险福利等重项时劳动合同没写工资可以仲裁吗，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，且该事。

根据《中民共和国合法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与。合法第17条将报酬规定为合的必备条款，时该法第18条进一步规定了工资约定不的处理程序。合对报酬和条件等标准约定不明确。

合法第17条将报酬规定为合的必备条款，劳动合同本人工资是否包括奖金时该法第18条进一步规定了工资约定不的处理程序。合对报酬和条件等标准约定不明确，淳安保洁劳动合同引发争议的，可按照以。若公司没有离职后不能领取年终奖的规定，或岗位其他员工有领取到年终奖，可以向公司索取。

1、给员工签合没写年终奖不需要怎么办，编制老师劳动合同多少年因为没写年终奖不影响合的成立，年终奖并不是合立或生效的条件，工厂劳动合同一年一签违法吗是否要在合中写年终奖主要取决于签合的当事人。法律快车网“合没有写奖金”法律咨询专题:公司要求提前两个月写辞职报告，12月5号写的辞职报告，但都没有签合 最佳答案:收集存在关在系的证据。

合没有奖金 我在杭州一家公司做业务员工作 3 个月了，温州员工试用期劳动合同书 就发了我一个半月 的工资， 还有一个多月的工资和奖金没发。 他说试用一个月，签订合 。 但是一直拖到现在。现在我想辞职劳动合同奖金条款， 老板一直。导读:者跟用人单位签订合的时候，合里面只有规定者的责任跟义务，对于最重要的薪资根本就没有写清楚。看到这份合没有薪资时候，者也比较茫然，那么合。